Ma grossesse étant confirmée, je dois effectuer certaines démarches pendant ma grossesse et après la naissance de mon enfant, pour établir la filiation et bénéficier de certains droits.

Où s'adresser?

Etat civil : Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 16h.

Mairie de Saint-Louis

0262 91 39 50

125 Avenue du Docteur Raymond Vergès

97450 Saint-Louis

Mairie de La Rivière

0262 39 49 00

8 rue du Père Laporte

97421 La Rivière

Au plus tôt pendant la grossesse

Dès que ma grossesse est confirmée par mon médecin, je dois accomplir un certain nombre de formalités auprès des organismes qui gèrent ma santé et mes prestations et de mon employeur.

Social - Santé

• M'inscrire auprès d'une maternité
• Transmettre ma déclaration de grossesse à ma caisse d'assurance maladie et à ma caisse d'allocation familiale
• Effectuer les examens médicaux obligatoires
• M'informer sur la prise en charge des dépenses de santé
• Demander, si nécessaire, à bénéficier d'une aide à domicile

Moyen de garde

Faire les démarches nécessaires pour l'inscription en crèche, si je souhaite ce mode de garde pour mon enfant.

Emploi - Travail

Déclarer ma grossesse à mon employeur (ou à Pôle emploi, si je suis au chômage)

Demander à bénéficier à mon travail des avantages prévus pour les femmes enceintes :

• me renseigner sur la possibilité d'obtenir une dérogation pour mes horaires de travail
• demander des autorisations d'absence pour me rendre à mes examens médicaux

Demander à mon employeur un reclassement temporaire, si mon travail est incompatible avec ma grossesse du fait que :

• j'occupe un poste qui m'expose à certains risques
• j'occupe un poste de travail de nuit

M'informer sur la durée de mon congé maternité : dans le secteur privé ou dans le secteur public.

À noter : si je suis salariée, je peux démissionner de mon travail sans avoir à effectuer de préavis, ni à payer d'indemnité de rupture.

Dans les 15 jours qui entourent la naissance

Le père de mon enfant bénéficie d'un congé de 3 jours à l'occasion de sa naissance, y compris s'il est agent public.

Il peut le prendre dans les 15 jours qui précèdent la date présumée de l'accouchement ou dans les 15 jours qui suivent la naissance.

Attention : la personne avec qui je suis en couple ne peut pas bénéficier du congé de 3 jours à l'occasion de la naissance, si elle n'est pas le père de l'enfant.

À tout moment après la naissance

Demandes d'aide

Je peux solliciter divers dispositifs :

aide pour la garde d'enfants

aide financière spécifique de la part des organismes qui gèrent les prestations familiales, dont notamment, si je suis parent isolé :

• allocation de soutien familial
• et aide à la garde d'enfants des personnes en recherche d'emploi

- carte enfant-famille ou carte famille nombreuse

- congé de présence parentale (du secteur privé ou du secteur public)

Adoption

Si je souhaite que mon enfant soit adopté, j'engage les procédures utiles pour :

• son adoption simple,
• ou son adoption plénière.

À savoir : si je suis mariée, il existe des règles particulières en cas d'adoption de l'enfant par mon conjoint.

Dans les 3 jours qui suivent la naissance

• Je choisis le prénom et le nom de l'enfant.
• Je déclare la naissance.

Dans le mois suivant la naissance

J'informe les organismes qui gèrent diverses prestations me concernant :

• ma caisse d'allocation familiales,
• ma caisse d'assurance maladie,
• ma complémentaire santé (par exemple, ma mutuelle).

Dans les 4 mois maximum

Peuvent faire une demande de congé de paternité ou d'accueil de l'enfant :

• le père de l'enfant,
• et la personne avec qui je vis en couple.

Les modalités de demande diffèrent entre le secteur public et le secteur privé.

Dans les 6 mois maximum

J'étudie les possibilités de déblocage anticipé de tout ou partie de mon épargne salariale (ou de celle de l'autre parent de mon enfant). Je me renseigne, à cet effet, auprès des directions des ressources humaines.

Dans l'année qui suit celle de la naissance

• Je déclare à l'administration fiscale le changement de situation.
• Je demande à bénéficier d'une réduction d'une heure de travail par jour pour allaiter mon enfant.

Avant le 3ème anniversaire de l'enfant

J'examine les possibilités de congé permettant à un parent salarié d'avoir davantage de temps pour s'occuper de son enfant :

• congé parental d'éducation du secteur privé (à temps plein ou à temps partiel)
• congé parental du secteur public.

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