L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes concerne les entreprises d'au moins 50 salariés. Il permet de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes afin de les réduire progressivement.
Les communes concernées doivent calculer et ont obligation de publier cet index sur leur site internet.
Cet index, qui mesure sur 100 points l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, s'articule autour de cinq indicateurs que vous pouvez retrouver ici : 
